利用規約

第1条（適用）

本規約は、株式会社Hal（以下「当社」）が提供するバーチャルインターン・プラットフォーム「PREJOIN」（旧称「VirtualIntern」。以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用するすべてのユーザーは、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

当社が本サービス上で掲示するガイドライン、ヘルプ、FAQ、個別の注意書き（以下「ガイドライン等」）は本規約の一部を構成します。ガイドライン等と本規約の内容が矛盾する場合は、本規約が優先します。

企業ユーザーとの間で申込書・見積書・注文書・覚書などの個別契約（以下「個別契約」）を締結した場合、個別契約の定めが本規約に優先します。個別契約に定めのない事項は本規約によります。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次のとおりとします。

1. 「学生ユーザー」とは、大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校等に在籍し、学生として本サービスに登録した個人をいいます。
2. 「企業ユーザー」とは、新卒採用・インターンシップ等の目的で本サービスに登録した法人・団体、およびその役職員（当該法人・団体の企業アカウントに所属する担当者）をいいます。
3. 「学校ユーザー」とは、在籍学生の利用状況について匿名の集計情報を閲覧する目的で本サービスに登録した学校の担当者をいいます。
4. 「ユーザー」とは、学生ユーザー、企業ユーザー、学校ユーザーの総称です。
5. 「ワーク」とは、実際の仕事をもとに当社または企業ユーザーが制作し、学生ユーザーがブラウザ上で取り組む体験コンテンツをいいます。
6. 「体験データ」とは、学生ユーザーがワークに取り組む過程で入力・生成した回答、選択、自由記述、提出物、操作の記録、および当社がそれらから算出する評価（コンピテンシーの評価、強みタイプ、達成度など）とワーク終了後のアンケート回答をいいます。
7. 「スカウト」とは、企業ユーザーが本サービスの機能を通じて学生ユーザーに送る案内・メッセージ・オファーをいいます。
8. 「コンテンツ」とは、ワーク、コラム、図解、画像、イベント情報、その他本サービス上で提供される一切の情報をいいます。

第3条（アカウント登録）

本サービスの利用には、当社所定の方法によるアカウント登録が必要です。登録は、当社または当社が認めた者が発行する招待コードにより受け付けます。当社は招待コードの発行・失効を任意に決定できます。

ユーザーは、正確かつ最新の情報を登録し、変更があった場合は速やかに更新しなければなりません。虚偽の情報を登録した場合、当社はアカウントの停止・削除その他必要な措置をとることができます。

アカウントは登録した本人（企業ユーザーの場合は登録された担当者）のみが利用できます。第三者への貸与・共有・譲渡・売買はできません。1人の個人が複数の学生アカウントを保有することはできません。

ユーザーは、パスワード・確認コードその他の認証情報を自己の責任で管理するものとし、認証情報を用いて行われた行為は当該ユーザーの行為とみなします。認証情報の漏えいや不正利用のおそれがあるときは、直ちに当社へ連絡してください。

学生ユーザーは原則として18歳以上であることを要します。18歳未満の方が登録する場合は、親権者等の法定代理人の同意を得たうえで登録してください。当社は、法定代理人の同意が確認できない場合、アカウントを削除することがあります。

企業アカウントは当社の審査制です。当社は、法人の実在確認、法人番号の照合、事業内容・採用目的の確認その他必要な審査を行い、結果によっては理由を開示することなく登録をお断りすることがあります。学校アカウントについても同様とします。

第4条（学生ユーザーの利用）

学生ユーザーは、本サービスのすべての機能を無料で利用できます。ただし、インターネット接続料金等の通信費は学生ユーザーの負担とします。

学生ユーザーがワークに取り組むことで生成される体験データは、学生ユーザー本人のプロフィールの一部として本サービス上に蓄積されます。ワークには唯一の正解があるわけではなく、体験データは学習と自己理解のための記録であって、企業の採用選考における合否を保証または決定するものではありません。

企業ユーザーに対する体験データ・プロフィールの公開範囲は、学生ユーザー本人が公開設定（プロフィールの公開、スカウトの受信、体験ログの公開、提出物の公開の各項目）でいつでも変更できます。企業ユーザーには、学生ユーザーが同意した範囲の情報のみが表示されます。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。

本サービスには、完了したワーク数などをもとに学生ユーザー同士の順位を表示するランキング機能があります。ランキングにはニックネーム（任意入力。未入力の場合は伏せ字）と集計値のみが表示され、氏名・学校名は表示されません。学生ユーザーはニックネームをいつでも変更・削除できます。

学生ユーザーは、自身の強みレポート等を第三者と共有するための共有リンクを発行できます。共有リンクは、URL を知る者であれば誰でも閲覧できるものであり、公開する情報の範囲（氏名を表示するか否かを含む）と共有先の管理は学生ユーザー自身の責任で行ってください。共有リンクはいつでも無効にできます。

学生ユーザーは、紹介コードや紹介リンクを用いて友人に本サービスを紹介できます。当社は、紹介に対して金銭・ギフト券・ポイントその他の経済的な特典を付与しません。紹介にあたっては、相手の意思を尊重し、迷惑となる勧誘を行わないでください。

学生ユーザーは、企業ユーザーからのスカウトに返信する義務を負いません。スカウトに返信するか否か、返信内容として何を伝えるかは、学生ユーザーが自ら判断してください。

第5条（企業ユーザーの利用）

企業ユーザーは、本サービスにおいて取得した学生ユーザーの情報（体験データ、プロフィール、スカウトへの返信内容などを含みます）を、自社の新卒採用・インターンシップ等の募集・選考・広報の目的に限って利用できます。第三者への提供・開示・転売、名簿の作成、自社の採用活動と無関係な営業・勧誘への利用、その他目的外の利用を禁止します。

企業ユーザーは、学生ユーザーが公開設定で同意した範囲の情報のみを閲覧できます。学生ユーザーへの連絡は、本サービスのスカウト機能その他当社所定の方法により行うものとし、本サービスで知り得た情報を用いて本サービス外から一方的に接触してはなりません。

企業ユーザーによる学生情報の閲覧・検索・スカウト送信その他の操作は、操作日時・操作者・接続元 IP アドレス等とともに監査ログとして記録されます。当社は、学生ユーザーの保護と不正利用の防止のためにこの記録を確認し、必要に応じて企業ユーザーに説明を求めることができます。

企業ユーザーは、自社の企業アカウントに所属する担当者（チームメンバー）の追加・削除・権限を自らの責任で管理するものとし、担当者の行為について責任を負います。IP アドレス制限その他のセキュリティ設定は、企業ユーザーの判断と責任で行ってください。

個別契約において採用成果に応じた料金（成功報酬）を定めた場合、企業ユーザーは、本サービスを通じて接点を持った学生ユーザーについて、内定・内定承諾・入社の各段階に至ったときは、遅滞なく当社所定の方法で報告するものとします。当社は報告内容を確認し、個別契約に従って料金を請求します。

企業ユーザーは、学生ユーザーに対し、差別的な取り扱い、就職差別につながる質問や要求、ハラスメント、その他学生の尊厳や自由な職業選択を損なう行為を行ってはなりません。

企業ユーザーが公開するワーク、企業情報、スカウトの文面その他の内容については、企業ユーザーが法令・公序良俗への適合と権利処理について責任を負います。

企業ユーザーは、企業アカウントの閉鎖、個別契約の終了、または当社の求めがあったときは、本サービスから取得した学生ユーザーの情報を速やかに削除し、当社の求めに応じて削除したことを証明するものとします。ただし、法令上保存義務のある採用選考の記録についてはこの限りではありません。

第6条（料金および支払）

企業ユーザーに対する本サービスの料金は、採用規模、利用する機能、ワーク制作の有無・内容等に応じて、個別契約（見積書・申込書等）において定めます。当社は、料金を本サービスのウェブサイト上に一律に表示しないことがあります。料金についてはお問い合わせフォームよりご相談ください。

料金の支払は、当社が発行する請求書に基づく銀行振込を原則とします。当社が対応する場合は、請求書単位のクレジットカード決済を選択できることがあります。振込手数料その他支払に要する費用は企業ユーザーの負担とします。

企業ユーザーが支払期日までに料金を支払わない場合、当社は、支払期日の翌日から支払済みまで年14.6％の割合による遅延損害金を請求できるほか、事前の催告のうえ、ワークの非公開化、機能の制限、企業アカウントの停止を行うことができます。

当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、支払済みの料金は返金しません。個別契約の中途解約があった場合も、契約期間中の料金の支払義務は消滅しません。

当社は、法令の変更、原価の変動その他の事情により料金を改定することがあります。継続中の個別契約については、契約更新時から改定後の料金を適用し、更新の1か月前までに通知します。

第7条（ワークの制作および掲載）

企業ユーザーの依頼により当社がワークを制作する場合の条件（内容、納期、料金、公開期間等）は、個別契約において定めます。

企業ユーザーは、ワークの制作のために当社に提供する資料・データ・商標・画像等（以下「提供素材」）について、必要な権利を有していること、および第三者の権利を侵害しないことを保証します。提供素材に起因して第三者との間で紛争が生じた場合は、企業ユーザーの責任と費用で解決するものとします。

当社が制作したワークの著作権その他の知的財産権は、個別契約に別段の定めがない限り当社に帰属します。企業ユーザーは、個別契約に定める期間、本サービス上で当該ワークを公開し、自社の採用活動において紹介する目的で利用できます。

当社は、ワークの内容が学生ユーザーの保護、法令、公序良俗または本規約に照らして不適切であると判断した場合、公開の見合わせ、修正の要請、公開の停止を行うことができます。

第8条（知的財産権）

本サービスおよびコンテンツ（ワーク、コラム、図解、画像、プログラム、デザイン、商標・ロゴ等を含みます）に関する著作権その他の知的財産権は、当社または当社に利用を許諾した正当な権利者に帰属します。ユーザーは、本サービスの利用に必要な範囲を超えて、コンテンツを複製、転載、改変、公衆送信、販売、出版その他の方法で利用してはなりません。

学生ユーザーがワークにおいて作成した提出物・自由記述その他の成果物の著作権は、学生ユーザーに帰属します。学生ユーザーは、当社に対し、本サービスの提供・運営・改善、ワークの品質向上、および個人を識別できない形での統計・分析のために、成果物を無償で利用（複製、翻案、要約を含みます）する非独占的な権利を許諾し、当社に対して著作者人格権を行使しないものとします。企業ユーザーは、学生ユーザーが公開に同意した範囲で成果物を閲覧できますが、それ以外の利用はできません。

企業ユーザーが本サービスに登録した企業名、ロゴ、企業情報等の権利は企業ユーザーに帰属します。企業ユーザーは、当社が本サービスの提供および本サービスの紹介（導入企業としての表示を含みます。ただし、企業ユーザーが事前に拒否した場合を除きます）に必要な範囲でこれらを利用することを許諾します。

ユーザーが当社に提供した本サービスに関する意見・要望・改善提案について、当社はこれを無償かつ自由に利用できるものとします。

第9条（匿名加工および統計利用）

当社は、体験データおよび本サービスの利用に関するデータを、特定の個人を識別できないように加工・集計したうえで、ランキング、企業ユーザー向けの市場インサイト（学生全体の関心傾向やコンピテンシーの分布など）、学校ユーザー向けの匿名集計、本サービスの改善、調査研究、および広報・営業資料に利用できるものとします。

前項の集計情報には、特定の学生ユーザーを識別できる情報は含めません。当社は、個人を識別できる形の体験データを、学生ユーザー本人の同意なく企業ユーザーおよび学校ユーザーに提供しません。

第10条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

1. 法令、裁判所の判決・命令、または公序良俗に違反する行為
2. 虚偽の情報の登録、他人になりすます行為、他人のアカウントを利用する行為
3. 不正アクセス、脆弱性の探索、過度の負荷を与える行為、当社が許可しない自動化ツール・スクレイピング・クローリングによる情報の取得
4. 本サービスまたはコンテンツの解析、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、改変
5. ワークの設問・解答・シナリオ・提出課題などのコンテンツを、当社の許可なく複製し、SNS・ウェブサイト・書籍等に転載・公開する行為
6. 複数アカウントの作成、他人との共同利用、回答の共有、その他の方法により体験データやランキングを不正に操作する行為
7. 他のユーザーまたは第三者に対する誹謗中傷、差別、ハラスメント、脅迫、プライバシーの侵害
8. 宗教・政治活動、マルチ商法・ネットワークビジネス等への勧誘、本サービスの目的と無関係な営業行為
9. 企業ユーザーが、本サービスで取得した学生ユーザーの情報を目的外に利用し、または第三者に提供・開示する行為
10. 当社、他のユーザーまたは第三者の知的財産権、肖像権、名誉、信用、その他の権利・利益を侵害する行為
11. 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為
12. 本サービスの運営を妨害する行為、当社の信用を毀損する行為、その他当社が不適切と合理的に判断する行為

第11条（通報および当社の対応）

ユーザーは、本規約に違反する行為や不適切なコンテンツを発見した場合、本サービスの通報機能またはお問い合わせ窓口から当社に通報できます。

当社は、通報の有無にかかわらず、本規約違反のおそれがあると判断した場合、事実関係の調査、ユーザーへの説明の要求、警告、コンテンツの削除・非公開化、機能の制限、アカウントの停止・削除、その他必要な措置をとることができます。当社は、これらの措置の理由を開示する義務を負いません。

第12条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、ユーザーへの事前の通知をもって、本サービスの内容・機能・仕様を変更し、または本サービスの一部もしくは全部を終了することができます。ただし、緊急を要する場合や軽微な変更については、事後の通知または通知の省略ができるものとします。本サービスの全部を終了する場合は、原則として終了日の30日前までにお知らせします。

当社は、システムの保守・点検、障害の発生、通信回線の事故、天災地変、法令の改廃、その他やむを得ない事由があるときは、事前の通知なく本サービスの提供を一時的に中断することができます。

当社は、本条に基づく変更・中断・終了によりユーザーに生じた損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

第13条（アカウントの停止・削除および退会）

当社は、ユーザーが本規約に違反した場合、登録情報に虚偽があった場合、料金の支払を怠った場合、審査の前提となった事実に変更があった場合、その他当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合、事前の通知なくアカウントの停止または削除を行うことができます。

学生ユーザーは、マイページの設定からいつでも退会できます。退会すると、プロフィール、体験データ、提出物、スカウトの履歴、写真を含む個人データは本サービスのデータベースから削除されます。退会の事実の記録（識別子および日時のみ）は、削除請求への対応の証跡として一定期間保持します。バックアップに残存するデータの取り扱いはプライバシーポリシーに定めます。

企業ユーザーは、企業アカウントの代表者（オーナー）が当社所定の手続により企業アカウントを閉鎖できます。閉鎖時点で未払いの料金の支払義務は消滅せず、未使用の利用枠（スカウトの通数等）は失効し、返金はしません。閉鎖後も、法令上の保存義務がある請求・会計に関する記録は保持します。

当社は、最終ログインから長期間（目安として2年）利用のないアカウントについて、登録メールアドレスへの事前通知のうえ削除することがあります。

第14条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」）に該当しないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、将来にわたって保証します。

当社は、ユーザーが前項に違反した場合、事前の通知なくアカウントを削除し、個別契約を解除できるものとし、これによりユーザーに生じた損害について責任を負いません。

第15条（秘密保持）

企業ユーザーおよび学校ユーザーは、本サービスを通じて知り得た学生ユーザーの情報、当社が非公開としている本サービスの仕様・機能・料金・営業上の情報、その他秘密として指定された情報を、当社の事前の書面（電磁的方法を含みます）による承諾なく第三者に開示・漏えいしてはならず、本サービスの利用目的以外に使用してはなりません。本条の義務は、アカウントの閉鎖または個別契約の終了後も存続します。

第16条（個人情報の取り扱い）

当社は、ユーザーの個人情報を、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令および当社のプライバシーポリシーに従って適切に取り扱います。

企業ユーザーは、本サービスを通じて取得した学生ユーザーの個人情報について、個人情報の保護に関する法律を遵守し、安全管理措置を講じ、目的外利用および第三者提供をしてはなりません。漏えい、滅失、毀損その他の事故が発生し、またはそのおそれがあることを知ったときは、直ちに当社に通知し、当社の指示に従うものとします。

第17条（保証の否認および免責）

当社は、本サービスが現状有姿で提供されるものであり、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます）がないことを明示的にも黙示的にも保証しません。

当社は、本サービスの利用により学生ユーザーに採用・内定・就職が成立すること、企業ユーザーに応募者の獲得・採用の成功その他特定の成果が得られることを保証しません。

ワークは、教育および仕事理解の目的で実際の業務を簡略化・再構成したものであり、特定の企業・業界の実務や意思決定の実態と一致することを保証するものではありません。ワークの成績・評価は、学生ユーザーの能力や適性を確定的に示すものではありません。

コラムその他のコンテンツに含まれる情報は、作成時点の公開情報等に基づくものであり、当社はその正確性・最新性・有用性を保証しません。本サービスからリンクする外部サイトについて、当社は責任を負いません。

ユーザー間またはユーザーと第三者との間で生じた紛争（スカウトに関するやりとり、選考、採用条件、イベントへの参加等に関するものを含みます）については、当事者間で解決するものとし、当社は当社の故意または重大な過失による場合を除き責任を負いません。

第18条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、または自己の責めに帰すべき事由により当社に損害を与えた場合、ユーザーはその損害（合理的な弁護士費用を含みます）を賠償するものとします。

当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負う場合、当社の故意または重大な過失による場合を除き、その責任は、直接かつ通常の損害の範囲に限られ、企業ユーザーおよび学校ユーザーについては損害発生の直前12か月間に当該ユーザーが当社に現実に支払った料金の総額を、学生ユーザーについては1万円を、それぞれ上限とします。

前項の規定にかかわらず、消費者契約法その他の強行法規により当社の責任を制限できない場合は、当該法規の許容する範囲で当社の責任を制限するものとします。

第19条（通知・連絡）

当社からユーザーへの通知は、登録されたメールアドレスへの送信、本サービス上のお知らせへの掲示、その他当社が適当と判断する方法により行います。メールによる通知は、当社が送信した時点で到達したものとみなします。

ユーザーから当社への連絡は、お問い合わせ窓口（info@hal-corporation.com）またはお問い合わせページから行ってください。

第20条（権利義務の譲渡禁止）

ユーザーは、当社の事前の書面による承諾なく、本規約または個別契約上の地位、権利および義務を第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供することはできません。

当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他の方法を問いません）する場合、当社は、当該譲渡に伴い、本規約上の地位、権利および義務、ならびにユーザーの登録情報その他の情報を譲受人に承継させることができるものとし、ユーザーはあらかじめこれに同意します。

第21条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定は継続して完全に効力を有するものとします。

第22条（本規約の変更）

本規約は、民法第548条の2に定める定型約款に該当します。当社は、民法第548条の4の規定に基づき、ユーザーの一般の利益に適合する場合、または変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的な場合には、ユーザーの個別の同意を得ることなく本規約を変更できるものとします。

本規約を変更する場合、当社は、効力発生日の相当期間前までに、変更後の本規約の内容および効力発生日を本サービス上に掲示し、ユーザーに重要な影響を与える変更についてはあわせて登録メールアドレスへ通知します。効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第23条（準拠法および管轄）

本規約および個別契約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。

本サービスまたは本規約に関して当社とユーザーとの間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

2026年6月11日 制定

2026年9月28日 サービス名の変更（VirtualIntern → PREJOIN）に伴う改定

2026年9月28日 全面改定（2026年9月29日 施行）