インターンの面接で聞かれることは？ よくある質問と答え方・逆質問・オンライン面接の注意点

インターンの面接でよく聞かれるのは、「参加したい理由」「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」「自分の強み」「インターンで学びたいこと」の4つです。本選考の面接と比べると、業界や会社への理解の深さより、何を知りたくて参加するのか、どんなふうに考えて動く人なのかが見られやすくなります。エントリーシート（ES）に書いた内容と食い違わないように、結論から短く、自分の経験を自分の言葉で話せれば十分に戦えます。

インターンの面接で見られていること

インターンの面接では、学生がまだ業界研究の途中であることは、会社の側もわかっています。完成された志望動機より、次のような点が見られやすくなります。

面接官が知りたいのは、プログラムに参加したときに、その学生が前向きに取り組み、ほかの参加者や社員と一緒に考えられそうかどうかです。上手に話すことより、聞かれたことにまっすぐ答え、自分の経験から具体的に話すことを意識しましょう。

よく聞かれる質問と答え方

自己紹介をしてください

面接の最初に聞かれることが多い質問です。大学・学部と名前に加えて、学んでいることや力を入れていることを一言添え、30秒から1分ほどで終えます。ここで全部を話そうとせず、面接官が「そのことを詳しく聞きたい」と思う入り口をつくるつもりで話すと、その後の会話につながります。

このインターンに参加したい理由は何ですか？

「なぜこの業界・会社のインターンなのか」と「参加して何を確かめたいのか」の2つを入れて話します。「御社に興味があります」だけでは、どの会社にも言える答えになってしまいます。募集ページのプログラムの内容と、自分の関心や経験を結びつけると、その会社に向けた答えになります。組み立て方はインターンの志望動機の書き方で詳しく解説しています。

学生時代に力を入れたことは何ですか？

ガクチカで見られているのは、経験の大きさではなく、その中で何を考え、どう動いたかです。目標や課題、自分がした工夫、結果、そこから学んだことの順に話すと伝わりやすくなります。面接では「なぜそうしたのですか」「ほかの方法は考えましたか」と深掘りされることが多いので、自分の判断の理由まで振り返っておきましょう。ESでの書き方はインターンのESの書き方にまとめています。

あなたの強みは何ですか？

強みを一言で言ったあと、それが表れた具体的な場面を1つ話します。「協調性があります」とだけ言うより、「意見が分かれたときに、それぞれの言い分を整理して落としどころを探すのが得意です」のように、行動がわかる言い方にすると説得力が出ます。弱みを聞かれたときは、弱みそのものと、それをどう補っているかをセットで話します。強みの見つけ方は自己分析のやり方で紹介しています。

インターンで何を学びたいですか？

「仕事の流れを知りたい」だけで終わらせず、何を確かめたいのかを具体的にします。たとえば「営業の仕事で、お客さまの困りごとをどう聞き出しているのかを知りたい」のように言えると、プログラムの内容を理解したうえで応募していることが伝わります。

ほかにどんな会社のインターンに参加していますか？

正直に答えて問題ありません。大事なのは、ほかの会社とこの会社を、どんな軸で見ているかを一緒に話すことです。「同じ業界の中で、扱う商品の違いで働き方がどう変わるかを比べています」のように、自分なりの見方が伝わると、業界を真剣に調べていることが伝わります。

答えの組み立て方

どの質問にも使えるのが、結論から話す組み立て方です。最初に答えを一言で言い、そのあとに理由と具体的な経験を話します。最後に、学んだことや、インターンでどう生かしたいかで締めます。

1つの答えは、1分ほどで話せる長さにまとめておくのがおすすめです。長く話しすぎると、面接官が深掘りしたいところを聞けなくなります。言い足りないことは、深掘りの質問で話せば十分です。

答えを丸暗記すると、少し違う聞き方をされたときに言葉が出てこなくなります。話したい要点だけをメモにして、声に出して何度か練習しておきましょう。スマートフォンで録画して見直すと、話す速さや表情のくせに気づけます。

逆質問は何を聞けばいい？

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがよくあります。ここは、自分が知りたいことを確かめる時間です。2〜3個を用意しておき、面接の中ですでに答えが出たものは外して聞きましょう。

聞きやすいのは、次のような質問です。

• 若手の社員は、入社してすぐにどんな仕事を任されることが多いですか

• このインターンでは、参加者にどんなことを期待していますか

• 仕事で大変だったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください

一方で、会社の採用ページを見ればわかることや、給与・休日などの条件だけを聞く質問は、インターンの面接では避けたほうが無難です。条件のことは、本選考に進む段階で確かめれば間に合います。

オンライン面接の注意点

インターンの面接は、オンラインで行われることも多くあります。対面とは違う準備が必要です。

• 前日までに、指定されたツールで接続とカメラ・マイクの確認をしておく

• カメラは目の高さに合わせ、顔が明るく映る場所を選ぶ

• 背景は、物が少なく落ち着いた場所にする

• スマートフォンやパソコンの通知を切っておく

• 開始の数分前には入室できるようにしておく

• 話すときは画面の相手ではなく、カメラを見る

• 回線が切れたときのために、会社の連絡先を手元に控えておく

オンラインでは、うなずきや表情が伝わりにくくなります。相づちや表情を、対面のときより少しはっきりさせるくらいがちょうどよく伝わります。

面接の前日までにしておくこと

まず、提出したESを読み返します。面接はESをもとに質問されることが多いので、書いた内容と話す内容がずれないようにしておきます。次に、その会社の事業と、インターンのプログラムの内容を確かめます。会社の調べ方は企業研究のやり方で紹介しています。

一人で練習するのが難しいときは、大学のキャリアセンターに相談しましょう。模擬面接や、ESの添削をしている大学もあります。友人どうしで面接官役を交代しながら練習するのも効果があります。グループディスカッションがある場合は、グループディスカッションの進め方も確かめておきましょう。

答えたくない質問をされたら

厚生労働省は、採用選考で、本人の適性や能力に関係のないことを尋ねると、就職差別につながるおそれがあるとしています。本籍や出生地、家族の職業や収入、住んでいる家のこと、宗教や支持政党、尊敬する人物、愛読書などがその例です。厚生労働省によると、2024年度にハローワークが把握した、応募者から「適性・能力に関係のないことを聞かれた」という指摘のうち、家族に関する質問が多くを占めていました。

インターンの面接で、こうした質問をされて困ったときは、答えにくいことを正直に伝えてかまいません。終わったあとは、大学のキャリアセンターに相談しましょう。本選考などの採用選考の場合は、最寄りのハローワークや都道府県労働局も相談先になります。

面接で話す材料が足りないと感じたら

面接で話す経験が思いつかないと感じたら、選考なしで参加できる場で、仕事に触れる経験をつくるのも1つの方法です。VirtualIntern のワークでは、企業の実際の仕事をモデルにした課題に、オンラインで取り組めます。ワークの中で「何を手がかりに、どう判断したか」を振り返っておくと、面接で仕事への関心を具体的に話す材料になります。

選考に続けて落ちてしまったときの立て直し方は、インターン全落ちしたときの記事で紹介しています。

よくある質問

インターンの面接は、本選考の面接より簡単ですか？

一概には言えません。人気の会社や、参加の人数が少ないプログラムでは、面接が何回かあることもあります。ただ、インターンの面接では、まだ業界研究の途中であることを前提に話を聞いてもらえることが多いので、知識の量より、関心の具体さと考え方を伝えることを意識しましょう。

面接の服装に指定がないときは、どうすればいいですか？

案内に「服装自由」「私服で」とあれば、清潔感のある服装で問題ありません。迷うときは、スーツか、ジャケットを羽織るなど落ち着いた服装にしておくと安心です。オンラインの面接でも、画面に映る上半身は対面と同じように整えておきましょう。

面接で緊張して、頭が真っ白になったらどうすればいいですか？

「少し考えてもよろしいですか」と一言伝えて、落ち着いてから話し始めてかまいません。言葉に詰まっても、結論だけ先に言えれば、あとは面接官の質問に答えながら話をつなげられます。うまく話せなかったところは、次の面接に向けた練習の材料にしましょう。

面接のあとに、お礼のメールは送ったほうがいいですか？

必須ではありません。送る場合は、面接で印象に残ったことを1つ添えると、定型文だけのメールより気持ちが伝わります。結果を問い合わせる内容は、案内された連絡の時期を過ぎてから送るようにしましょう。